日本研修

一、什么事日本研修？

日本通过研修制度，引进国外劳动力来弥补本国劳动力的不足。我国派出劳动力缓解就业压力，可以拓展海外就业机会。

二、日本研修的优势

       1、生活环境好：环境优美，生活便利，会社会提供宿舍各项生活设施完备

       2、工作环境好：日本的劳动力强度不大，能够得到先进的管理模式，提高个人工作效率，卫生安全管控方面的意识。

       3、福利待遇好：日本会社的各项福利，医疗，工伤保障完善，工资水平明显高于国内，三年收入人民币30万以上。

       4、语言环境好：在日期间通过努力可以熟练一门外语，为以后的就业提供更为广阔的空间。

       5、未来发展好：通过在日本的企业培训，能成为具有良好的素质的复合型人才，可以拓展今后的就业空间。

三、日本研修工种 

                                           缝纫工                                               水产食品工                                   电子汽配 

建筑装修                                            农业                                               注塑                                                       印刷

四、研修生上班时间及收入

1、研修生在日期间叫技能实习期，可以分为一年期，三年期

2、研修生每月的劳动所得叫研修津贴，已工资按月发放给个人，日本法律规定上班时间是176小时（30天/月），一周是40个小时，40个小时以外按法律加班计算。

3、研修生的工资额度根据日本的地区 行业差别不同（比如大阪是964日元/时，兵库926日元/时等，会社时给每年10月份会有上调）

4、研修生去日本的第一个月是集合研修，这一个月，会社会给大家发工资，大家不需要从国内带生活费。会有集合研修中心的老师给大家上课，消防、社会人文制度等等，另外是法律法规、垃圾分类、走路、机动车道等等，会对日本有更全面，深刻的了解。

5、厚生年金是研修生在日本交的一种保险，类似于中国的养老保险。研修生回国可以向日本政府申请自己交的那部分退回。正常的交的多回国就拿的多，正常在2万人民币左右。

6、保险这一块，到了会社后，企业都带工人去办理健康保险，医疗保险，厚生保险。如果工人在日本生病后，医院看病时报70%，会社报30%，工人基本不花钱（牙科除外）。

五、日语培训

      去日本正常培训3~4个月的日语。会有专门的培训老师，教大家的日语，另外跟同学相处，除了学习日语外，老师还是教大家日本文化等等。

六、后续服务

     培训结束后，去日本都会有老师送机，即使是一个人，我们也有老师送机。公司在日本有办事处，有紧急事件的处理小组，都会有巡回，在日本各个会社有办事处进行巡回，在日工人的情况，纠纷，或者摩擦，我们都会有老师第一时间赶到大家身边。日本组合相当于国内的派遣公司，当学生有任何困难，身体不舒服，组合的老师也会协助大家解决。